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근무일정에 휴게시간을 수동으로 등록한 경우, 근무일정에 자동.

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휴게시간 부여에 관하여 규정하고 있는 근로기준법 제54조를 위반하여 근로자에게 근로시간 도중에 휴게시간을 부여하지 않을 경우, 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

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휴게시간에 대한 내용을 근로계약서에 작성하지 않는 경우, 사용자가 휴게시간을 부여하였는 지 여부도 입증하여야 합니다.

② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.. 회사 내뷰 규정에 따라 휴게시간을 설정하세요..

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다만 건설업 특성상 작업 진행에 명확한 휴게 시간과 작업시간을 나뉘어 있지 않기 때문에 공식적으로 등록된 근로.	미준수 시 위반 1건당 과태료 1000만원 이하 부과.
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